Jensen e Meckling avevano analizzato il rapporto tra imprenditore e manager introducendo nel panorama economico la teoria dell'agenzia e con essa le stock option: evitare l'agire opportunistico da parte del manager rendendo quest'ultimo parte integrante dell'azienda attraverso le stock option.
L'approccio teorico di Jensen e Meckling ha avuto un'ampia influenza sullo sviluppo di sistemi di remunerazione, soprattutto dei manager (nel ruolo di agenti), basati su incentivi quali la partecipazione ai profitti o le stock option. Tuttavia, ciò che avrebbe dovuto ridurre un'assimetria informativa e di intenti tra imprenditore e manager ha, in alcuni contesti, amplificato l'opportunismo.
Attualmente, i top manager più pagati sono:
Tim Cook, Ceo della Apple, ha ottenuto, nel 2011 una retribuzione di circa 378 milioni di dollari.
David Simon della Simon Property Group con 132 milioni di azioni più 5 milioni tra stipendio e bonus annuali
Larry Ellison, cofondatore e ceo di Oracle, ha ottenuto, nel 2011, uno stipendio base di appena un
dollaro, ma i bonus "cash" hanno superato i 13 milioni.
Leslie Moonves, presidente e ceo della CBS Corporation, ha raggiunto una retribuzione di 3,5 milioni di dollari di
stipendio base, 27,5 milioni di bonus cash, il resto in opzioni, azioni e
altre voci.
fonte: http://www.ilsole24ore.com/art/notizie/2013-03-03/cook-apple-figlio-operaio-155203.shtml?uuid=AbXzMCaH#navigation
The Facebook young CEO, Mark Zuckerberg pokes his way into politics. Hehas got together with a group of other top Silicon Valley executives to create an issues-based political action committee focusing – for the moment, at least – on liberalising the US visa and immigration systems.
